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学习贯彻十九大精神

金沂蒙集团争先创优活动实施方案

时间: 2012-10-16 10:56:56     

     根据《中共临沭县委非公有制经济组织工作委员会关于印发〈关于在全县非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》(沭非公党工委发〔2010〕1号)的文件要求,为进一步巩固公司近几年来专题教育活动成果,全面加强和改进公司党组织建设,发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步在全公司范围内营造“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”和创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”公司的活动氛围,更好的完成全年工作目标任务,推动公司向技术研发型企业转变,从2010年8月份至2012年,在全公司范围内开展创先争优活动,特制定本实施方案。
     开展创先争优活动的重要意义
     (一)开展创先争优活动是贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神的重大举措。党的十七届四中全会强调,必须进一步巩固和加强党的基层组织,推动基层组织工作创新,充分发挥基层党组织和党员的政治核心作用。上级公司高度重视,把在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动作为当前和今后一个时期思想政治建设的主要任务来抓。公司正处在向技术研发型企业转型的关键时期,能否顺利打破制约瓶颈,推动企业快速发展,责任重大。广大员工要深刻认识当前开展创先争优活动的现实意义,进一步统一认识,增强创先争优的紧迫感和责任感。
     (二)开展创先争优活动是贯彻落实科学发展观,推动公司科学发展的现实需要。深入开展创先争优活动,切实加强公司党组织建设,激发广大员工的活力,帮助公司党员干部深刻领会、准确把握科学发展的内涵、精神实质和根本要求,把握公司发展的战略目标和方向,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,增强企业执行力,影响和带领广大员工共同促进公司科学发展。
     (三)开展创先争优活动是增强企业核心竞争力,推动公司向技术研发型企业转型的重要保证。深入开展创先争优活动,逐步在公司内部形成良性竞争格局,激发员工的工作热情,影响和带动公司广大员工更加积极主动、创新性地开展工作,推动公司总体管理水平的提升,为公司向现技术研发型企业提供重要保证。
     (四)开展创先争优活动是充分发挥公司党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的客观要求。深入开展创先争优活动,提高党在企业发展过程中的领导地位和党建工作的整体水平,充分发挥党组织的政治核心和广大党员先锋模范作用,赢得广大员工的信赖、拥护和支持,推动党的建设更好地服务于公司科学发展。
     基本原则
     (一)坚持与公司生产经营相结合的原则。要深刻领会党的十七届四中全会精神,准确把握上级公司要求和公司发展定位,结合公司生产经营实际,真正把创先争优活动建立在扎实的工作基础上,把公司党建工作的政治优势转化为企业的发展优势,把公司党的组织活力转化为企业的发展活力。
     (二)坚持规范完善与创新发展相结合的原则。按照新形势新任务要求,以“规范和完善基础性工作,创新和实践建设性工作”为基本思路,坚持因地制宜、突出特色、创新模式,狠抓公司党组织规范化、制度化、系统化和信息化建设。找准党建工作开展活动、发挥作用的着力点,围绕公司生产经营开展党建工作。
     (三)坚持“以人为本”的原则。坚持以提高党员队伍素质为重点,培养党员队伍自觉为公司持续健康发展做贡献的大局观念;建立健全教育、管理、服务党员的长效机制,激发党员增强光荣感和责任感,保持先进性内在动力;落实“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的培养措施,改进发展党员工作,拓宽党员受教育渠道,保持党员队伍的生机与活力;坚持按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求。
(四)坚持全员参与原则。广大员工要充分意识到创先争优活动不仅仅是公司党组织、共产党员的事情,也是工青妇团组织和每一位员工的事情。工青妇团组织要在党委领导下,发挥堡垒作用,积极引导广大员工按照公司要求,全员参与,积极向优秀看齐,向优秀学习。
     目标任务
     按照公司党委要求,此次通过开展创先争优活动,切实增强公司党组织和党员的责任感和使命感,努力使公司党组织实现“五个好”,广大党员做到“五带头”的要求;通过创先争优活动,切实增强公司的凝聚力和创造力,增强企业归属感,努力使广大干部职工始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态。
     (一)先进基层党组织的基本要求是:学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”。
领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,执行上级公司的决策。班子团结,战斗力强,出色完成公司党组织的基本任务;班子成员党性强、作风正、业务精、威信高,分工明确,团结协作;坚持民主集中制原则,全面落实党风廉政建设责任制,无违法违纪问题;积极推进党建工作创新,主动融入中心工作,服务改革发展和稳定大局。
     党员队伍好。认真学习党章、党的基本知识以及党组织规定的学习内容,具有坚定的理想信念,努力践行社会主义荣辱观、行业“两个至上”共同价值观和“利国惠民、至爱大成”核心价值理念;积极主动参加党组织活动,并按规定完成学习任务;对公司改革和发展充满信心,具有强烈的党性观念、无私奉献的精神和全心全意为人民服务的宗旨意识;认真钻研业务知识,有过硬的工作本领;立足本职岗位、勤奋工作、勇于创新,自觉为推进公司改革和发展多做贡献,为云南烟草提供优质服务。
     工作机制好。党内组织、生活、监督和日常工作、学习教育等制度健全;党员管理、组织活动、“三会一课”、学习培训、换届选举、党费收缴、党风廉政建设等各项制度落实好;发扬党内民主,开展批评与自我批评,坚持和完善民主评议党员制度;思想政治工作制度化、经常化、多样化;支持群团组织开展活动,形成符合公司实际,突出公司特点,执行有力、行之有效的工作机制;建立健全保持共产党员先进性长效机制。
工作业绩好。充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,有力促进生产、经营、管理和其他工作开展,无重大安全、质量、环保等事故发生,工作业绩名列前茅;创造性地开展工作,形成有公司特色的党建工作路子;积极推进企业文化建设,思想政治建设扎实有效;团结带领职工共同完成上级赋予的各项工作任务。
     群众反映好。认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针,切实维护职工群众合法权益,强化服务意识,干部职工队伍思想稳定,主人翁意识强,工作积极性和创造性得到较好发挥;党组织、党员工作业绩和工作作风得到群众认可,具有良好形象和较高威信,干群关系密切。
     (二)优秀共产党员的基本要求是:模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”。
     带头学习提高。适应公司形势发展的需要,认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;自觉学习政策法规、岗位业务、企业管理等方面的知识,坚持系统学、深入学、持久学,学习上时时处处以身作则,率先垂范,通过学习,在思想和业务方面综合素质显著提高,成为本职工作的行家里手。
     带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,信守科学发展理念,做好本职工作,埋头苦干、艰苦创业、积极向上、不断进取、勇于创新,出色完成各项工作任务,在平凡的岗位创造出不平凡的业绩,个人工作业绩和工作作风得到群众认可。
     带头服务群众。密切联系群众,提高服务意识,深入了解职工群众关心的热点难点问题,千方百计帮助职工群众解决实际困难,克服官僚主义,自觉维护群众正当权益。
带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规和行业的规章制度。严格要求自己,恪守职业道德,始终以个人利益服从党和人民的整体利益, 全心全意为人民, 做到自重、自省、自警、自励、慎欲、慎言、慎行,防微杜渐,警钟长鸣。
     带头弘扬正气。不搞小圈子、贪小利益、耍小聪明;弘扬公道正派的作风,提倡民主,广泛听取民意,接受群众监督,做到正气环身,自觉抵御一切不正之风;坚持和不良习气做斗争,做到在原则方面不让步、大是大非面前不失航,关键时刻敢直言、重要环节严把关。
     活动阶段和具体安排
     为扎实推进创先争优活动,确保活动成效,根据上级公司要求,结合公司实际,创先争优活动分阶段进行(2010-2012年)
     (一)启动阶段(2010年5月-7月)
按照上级公司统一部署,结合公司实际和党员岗位特点,2010年,公司创先争优活动重点与完成公司各项工作任务相结合,与开展“坚持四项标准,提升精神状态,建设‘四型公司’”专题教育活动相结合,与先进部室和优秀员工评选相结合,制定创先争优活动计划,扎实推进。
     (二)深入推进阶段(2011年)
2011年,公司创先争优活动深入开展。按照上级公司党委和属地党工委的要求,联系公司党支部实际,汲取试点党支部的经验,深入开展创先争优活动,组织开展考核和评比,使公司党组织基本达标。
     (三)总结提升阶段(2012年)
     2012年是开展创先争优活动的总结提升年,公司党支部在认真总结创先争优活动成果的基础上,提炼经验,形成公司党建工作长效机制,不断提升创先争优活动水平。对在创建活动中涌现出来的优秀共产党员进行表彰。

 

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